Il n’existe pas de « métier pour multipotentielle ».
Deux personnes ayant plusieurs centres d’intérêt peuvent avoir des besoins, des contraintes et des compétences complètement différents.
Il existe en revanche des environnements professionnels dans lesquels la transversalité, l’apprentissage, la variété ou l’autonomie peuvent être particulièrement utiles.
Vingt pistes à explorer
Conseil et accompagnement
1. Consultante indépendante.
2. Consultante en organisation ou stratégie.
3. Coach ou mentor, lorsque vous disposez des compétences et du cadre professionnel nécessaires.
4. Consultante en innovation.
5. Consultante RSE ou développement durable.
Création, communication et transmission
6. Rédactrice ou journaliste.
7. Créatrice de contenu.
8. Designer graphique ou UX.
9. Formatrice.
10. Conférencière.
11. Productrice ou réalisatrice.
12. Responsable communication ou marketing digital.
Coordination et transversalité
13. Cheffe de projet.
14. Product manager.
15. Coordinatrice de programmes.
16. Responsable innovation ou R&D.
17. Business developer sur des offres complexes.
Création de son propre cadre
18. Entrepreneuse.
19. Freelance combinant plusieurs expertises.
20. Activité hybride associant plusieurs rôles compatibles.
Ce qui compte davantage que l’intitulé
Le même métier peut être enthousiasmant dans une organisation et épuisant dans une autre.
Avant de choisir, observez donc le niveau d’autonomie, la variété réelle des missions, la possibilité d’apprendre, la qualité du management, les perspectives d’évolution et la place laissée à vos compétences transversales.
Quatre questions avant de vous projeter
Ce métier mobilise-t-il des compétences que j’aime utiliser ?
Me permet-il d’apprendre sans recommencer continuellement à zéro ?
Le niveau de variété me stimule-t-il ou risque-t-il de me disperser ?
Les conditions concrètes sont-elles compatibles avec ma vie et mes priorités ?
Exercice · Comparez trois pistes
1. Choisissez trois métiers ou rôles
Pas trente. Trois pistes suffisamment réalistes pour être explorées.
2. Évaluez cinq critères
Autonomie, variété, apprentissage, impact et conditions de travail.
3. Ajoutez la réalité du marché
Compétences exigées, rémunération, accès au métier, niveau d’expérience et opportunités réellement disponibles.
4. Testez avant de basculer
Rencontre métier, mission courte, projet bénévole, formation ciblée ou échange avec une professionnelle.
Votre métier idéal n’a pas besoin de contenir toutes vos passions
Une activité professionnelle peut nourrir plusieurs dimensions importantes sans porter toute votre identité.
Certaines passions peuvent rester personnelles. D’autres pourront devenir des projets parallèles.
La bonne question est moins : « Quel métier peut contenir tout ce que je suis ? »
Et davantage : « Quel environnement me permet aujourd’hui d’utiliser suffisamment de mes forces sans sacrifier ce qui compte pour moi ? »